Vår kompetanse
Ved våre sykehjem har vi et bredt spekter av kompetanse for å sikre et best mulig tilbud til våre beboere og deres pårørende.
Lovisenberg-Akademiet
Vi har samarbeidet med ansattes representanter om utarbeidelse av en kompetansestrategi som har fått navnet Lovisenberg-Akademiet. Kompetansestrategien bygger på nåværende og fremtidig behov for kompetanse.
Det har også vært et mål å finne en enhetlig praksis for vilkår om etter- og videreutdanning som inkluderer vilkår for permisjoner, økonomiske vilkår under etter- og videreutdanning, samt mulige kompensasjonsordninger for fullførte studieløp.
Utviklingen av vårt Lovisenberg-Akademiet skal bidra til at vi styrker vår kompetanse i arbeidet med våre beboere. I tillegg til at våre medarbeidere skal opplever Lovisenberg som en attraktiv arbeidsplass der de kan videreutvikle sin kompetanse.
Lovisenberg er en lærlingbedrift og vi har en egen intern helsefagutdanning.
Ved å klikke her kan du se mer om hvordan det er å arbeide i Lovisenberg omsorg.
Fem strategiske mål
Vi er opptatt av å sikre og videreutvikle kompetansen hos våre ansatte. Vi jobber systematisk for å etterleve vår virksomhetsidé, visjon og våre verdier gjennom fem strategiske mål:
Vi skal være ledende på kvalitet i våre tjenester
Vi skal ligge i front på digitalisering, velferdsteknologi og utvikling av vårt tjenestetilbud
Vi skal være en attraktiv arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter for våre medarbeidere
Vi skal være markedsledende og den foretrukne leverandøren til drift av bo- og omsorgstjenester i Norge
Vi skal være den mest veldrevne og driftseffektive virksomheten innenfor vårt virksomhetsområde